一公司党委为强化领导干部下基层实践活动，丰富领导干部活动载体，5月27日出台联系笔记制度，要求公司中层以上党员干部深入基层、深入一线员工，通过&濒诲辩耻辞;用心下访、真心约访、耐心接访&谤诲辩耻辞;，做到&濒诲辩耻辞;诚信沟通、细心呵护、连心你我&谤诲辩耻辞;，落实好&濒诲辩耻辞;一线工作法&谤诲辩耻辞;，认真做好活动记录，以便检查、督办及考核。
一是明确&濒诲辩耻辞;四加一&谤诲辩耻辞;主体，实现领导干部广覆盖。一公司党委向公司、分公司、经理部、项目部&濒诲辩耻辞;四级班子&谤诲辩耻辞;和公司总部各部门负责人印发了1500本《连心笔记本》，四级班子和总部部门负责人要带头深入基层，带头履行职责，带头记&濒诲辩耻辞;连心笔记&谤诲辩耻辞;，把为基层员工、困难员工和弱势群体办实事作为转变工作作风的重点。
二是记录&濒诲辩耻辞;主要诉求&谤诲辩耻辞;，解决基层有苦难诉现象。《连心笔记本》设置&濒诲辩耻辞;主要诉求&谤诲辩耻辞;栏目，领导干部深入基层一线，与基层员工、困难员工和弱势群体交谈，记录员工生活、职业发展、工作中的困惑，听取员工的主要诉求。
叁是提出&濒诲辩耻辞;对策与建议&谤诲辩耻辞;，有问必答化解基层难题。《连心笔记本》设置&濒诲辩耻辞;对策与建议&谤诲辩耻辞;栏目，领导干部要针对基层员工提出的困惑或诉求，能够直接答复的直接答复，并对答复的内容进行记录；不能直接答复的，应提出解决对策和建议，明确责任部门、解决时限。
四是检查&濒诲辩耻辞;落实与反馈&谤诲辩耻辞;，增强一线工作务实性。《连心笔记本》设置&濒诲辩耻辞;落实与反馈&谤诲辩耻辞;栏目，领导干部要通过检查和调研，了解&濒诲辩耻辞;对策与建议&谤诲辩耻辞;的落实情况，了解问题答复和解决的实际效果，促进领导干部深入基层、服务群众的自觉性，增强党员干部贯彻群众路线的坚定性，持续提高深入基层服务员工的能力水平。
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